Greencat Recruiting採用情報
WORK PLACE
| 通常勤務 | 各種手当 定期代支給、残業手当、時間外手当、役職手当、家族手当、 永年勤続手当、社員旅行補助 |
|---|---|
| 有給休暇 ※2年間有効 初年度は4日（4月1日付与）＋10日（10月1日付与）、最高20日付与 | |
| 各種休暇 特別休暇（夏季休暇5日、年末年始休暇、生理休暇1日、忌引休暇、介護休暇5日等） | |
| 各種保険 健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、雇用保険、労災保険 | |
| 福利厚生 健保組合の各種福利厚生（保養所、レストラン、体育施設、ディズニーランドの補助等）、保養所（草津） | |
| 資格取得奨励制度 対象資格（国家資格・民間資格等）を取得すると受験料や奨励金を会社から支給 | |
その他
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| 結婚 | 結婚休暇 入籍日より6か月以内に6日付与 |
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| 出産・育児 | 産前産後休暇 出産6週間前から出産後８週間 |
| 配偶者の出産休暇 3日付与 | |
| 育児休業 最大で子どもが2歳になるまで取得可能 ※男性社員の取得実績あり | |
| 介護 | 介護休業 対象家族1人につき最大93日の範囲内で3回まで取得可能 |
| 定年 | 退職金制度 退職時に一時金として支給 |
新入社員研修
入社前には隙間時間を利用してeラーニングによる研修を受講していただきます。
入社後の新入社員研修は、4月～6月の3か月間実施します。この研修では、「ビジネスマナー」「ビジネスコミュニケーション」など社会人としての基礎作りから始まり、実機を用いたIT基礎学習を実施します。
| 入社前研修 | 10～3月 | 通信教育 E-ラーニング | 個人のレベルに合わせてコースを選択します。未経験の方には情報技術やプログラミングの基礎を身に着けていただき、入社後の研修へスムーズに移行できるようにします。 |
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| 新入社員研修 | 4～6月 | ビジネススキル研修 | 社会人に必要な基本的心構え、職場で求められる様々な考え方、スキルを習得します。 |
| 技術研修 | JavaやSpring Boot開発を学習していただきます。グループワークを通じて、体験しながら実践への役立て方を身につけることができます。 | ||
| 7～9月 | OJT/配属 | 現場へ配属後は年次の近い先輩社員が教育担当となり、一緒に働きながらOJT研修を行います。 | |
| 10月～ | 本配属 | OJT研修で配属された現場、または新たな現場へ本配属となります。 |
一般社員研修
エンジニアとして役立つ最新技術のeラーニング研修やビジネススキル研修を受けたいときに受けたいだけ受けることができます。